С 1 июля 2025 года правительство сократит число государственных служащих в территориальных органах управления на 10% и более. При этом территориальные органы должны будут предоставить план дальнейшей работы в рамках цифровизации.
Как будут проходить сокращения
Кого и сколько точно сократят, определят сами территориальные ведомства. Министерства и ведомства должны до конца 2024 года представить предложения по оптимизации оргструктур их территориальных органов и разработать проекты нормативных актов .
Правительство должно до 31 марта 2025 года рассмотреть предложения руководителей федеральных госорганов о сокращении предельной штатной численности госслужащих и представить доклад президенту.
Фактическая доля сокращенных чиновников может быть больше 10%. Но по факту для многих ведомств может оказаться достаточным сократить незаполненные должности штатного расписания — то есть штатные единицы, на которые еще не нашли сотрудников.
После сокращения нельзя будет увеличивать штат сотрудников, за исключением случаев, когда у ведомства появятся дополнительные полномочия.
Сэкономленные на зарплате финансы направили на повышение зарплат оставшимся сотрудникам.
Почему сокращают госслужащих
Еще в 2021 году вице-премьер Дмитрий Григоренко говорил о том, что власти решились на реформу в госсекторе из-за ряда факторов: штатная численность госструктур часто не соответствует тем функциям, которые на них возложены, и число руководителей во многих госструктурах оказалось завышенным. Кроме того, во многих ведомствах была завышена численность обеспечивающих подразделений. До 20% должностей в центральных аппаратах и до 12% в территориальных органах неэффективно используются и остаются вакантными.
По его словам, суть реформы в изменении структуры госаппарата: нужно сделать ее более компактной, устранить дублирование функций и лишнюю бюрократию.
Основная цель предстоящих сокращений — оставить на госслужбе только высококвалифицированных сотрудников, а за счет высвобождения денег, которые должны пойти на выплату премий, привлечь молодые кадры хорошими заработками.
По данным «Коммерсанта», сейчас в среднем расчетный уровень оплаты труда гражданских служащих территориальных органов составляет 60,3 тысячи рублей. Для сравнения: в 2021—2022 годах он был 48,9 тысячи рублей. С 1 января 2025 года средняя зарплата должна будет вырасти до 63 тысяч рублей. Это на 45% ниже уровня оплаты труда гражданских служащих центральных аппаратов, которые получают около 140,7 тысячи рублей.
Согласно расчетной модели правительства, среднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих территориальных органов после оптимизации штатной численности может вырасти на 13%, до 71 тысячи рублей. Если штат сократят на 10%, рост составит 19%, до 75 тысяч рублей. А сокращение на 15% приведет к росту зарплат на 27%, до 80 тысяч рублей.